近日，省委人才办、省科技厅、省教育厅（以下简称“省三部门”）联合印发了《江苏省科技副总选派工作实施办法》（苏科规范〔2024〕1号，以下简称《办法》）。针对公众关心的有关问题，解读如下：

　　1.《办法》出台的主要背景是什么？

　　科技副总是指以企业为主体，通过社会化和市场化机制，从全国高校院所选派到企业兼任技术副总、副总工程师等的科技人才。2013年起，我省在全国首创建立柔性引才机制，累计从全国492家高校院所选聘了9780名科技人才，到我省8140家企业兼任科技副总。通过10多年的探索实践，已在全国打响了品牌，契合了人才服务企业多元化弹性化需要，蹚出了产学研合作共赢新路径，有力支撑了企业创新能力发展。《办法》在总结科技副总经验做法的基础上，进一步优化提升工作方式，加大政策支持力度，必将对科技副总队伍建设、引导更多科技人才服务我省产业科技创新起到重要推动作用。

　　2.科技副总及其派出单位、合作企业需要满足哪些条件？

　　科技副总须同时满足具有优良的政治素质和作风学风、具有较强产学研合作经验能力和专业技术水平等基本条件；派出单位须同时满足属于国内高等学校、中央科研机构、部省属科研院所，申报人所属学科须具有硕士（含）以上学位授予权或者为省级（含）以上重点学科（或重点专业）等基本条件；合作企业须同时满足江苏省境内注册且具有法人资格、具有明确的岗位需求、符合有关企业生产经营的法律法规要求、具有一定资质等基本条件。

　　3.科技副总及其派出单位、合作企业的主要职责是什么？

　　科技副总主要职责包括帮助企业梳理企业创新需求、完善创新组织管理机制，开展联合研究攻关、研发新产品，建设各类科技创新平台，引进、培养创新人才等；派出单位主要职责包括支持符合条件的人选申报科技副总，研究制定本单位科技副总的支持政策并兑现落实，支持科技副总推动科技成果在企业转化应用等；合作企业主要职责包括设立相应科技副总工作岗位，为科技副总在企业工作期间提供必要的工作条件、生活保障和安全保障等。

　　4.科技副总的选派流程是什么？

　　省三部门联合印发江苏省科技副总选派工作通知；各设区市科技局、市委人才办搭建科技副总线上线下对接平台，组织开展供需精准对接；企业与申报人、派出单位达成合作意向后签订三方协议，由企业向所在地县（市、区）科技局进行申报；经县（市、区）初审、设区市审核、省科技厅审查公示后，省三部门联合发文公布江苏省科技副总选派名单。合作企业与科技副总正式签订聘用合同报所在设区市科技局备案。

　　5.科技副总需要考核评价吗？

　　科技副总实施期满评价，于任期结束时开展。评价内容包括科技副总任期内履责情况、工作成效等。评价结果分为优秀、合格、不合格。科技副总管理评价工作由省三部门组织开展，合作企业所在地设区市科技局、市委人才办具体实施。省三部门每年度对工作成效显著的科技副总、派出单位、合作企业、地方主管部门等给予通报表扬。

　　6.入选的科技副总及其派出单位、合作企业可以享受哪些政策支持？

　　入选的科技副总，属省级科技人才。对科技副总个人来说，科技副总牵头申报“江苏省产学研合作项目”，符合条件的，给予指导性计划立项支持；荣获省三部门通报表扬的科技副总，作为项目负责人牵头申报相关省科技计划，符合申报条件的，可不受所在单位或地方推荐指标限制；省外科技人才入选江苏省科技副总，申报省“双创计划”，符合申报条件的，可单列申报。对派出单位来说，荣获省三部门通报表扬的科技副总，在江苏高校优势学科建设工程中，作为验收标志性成果。对合作企业来说，科技副总任期内的合作企业，直接纳入江苏省科技创新券政策支持对象范围。此外，鼓励各地通过本地区科技、人才等项目，为科技副总提供配套支持。